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上海虹桥一女子一万二请保姆引争议,保姆得做

随着大城市生活节奏繁忙,一些经济条件允许的家庭都会选择聘请保姆或保洁员来协助照顾日常的生活,打理家庭琐事,由此引发的保姆与雇主之间的矛盾也时有发生。近日,上海虹桥一位姓周的女士,为聘请的保姆提出了20条家规,引发了争议。

据悉,周女士和丈夫都是所在外资企业的高管,平时工作繁忙,因生完儿子休完产假后要去公司上班,于是打算聘请育儿嫂并兼做保洁的保姆来家里打工。周女士找到某家政公司,表示愿意出1.2万元月薪聘请保姆,工作时间是早8点至晚7点,但是同时她也提出了20条家规。

市家协副会长肖卫平认为,「20条」确实是目前家政行业非常严苛,且极其少有的服务要求,但「20条」并没有歧视保姆等内容,属于正常的雇主服务要求。现在高端家庭的服务要求越来越高,保姆打工应该作好心里和思想准备。

对于周女士的要求,因为薪资高,一开始有很多保姆抢单,但是一位本已抢单成功的保姆却因为觉得要求过于严苛,放弃了机会,最终该单子被另一位保姆接了下来。

对此,一些雇主则表示,周女士的20条,其实是属于正常范畴的,每家人有每家人的生活习惯,尤其是涉及到照顾小孩子,更是需要仔细,很多事情事先约束好,后续就可以避免很多问题和麻烦。

对于周女士的家规,很多网友表示,现在上班各个公司还有不同的规定,涉及到保姆等服务行业,所谓的“家规”其实是一种契约精神,双方划清界限后,反而可以避免后续的麻烦。也有一些网友表示,这样的规则觉得严苛是因为现在保姆市场还很不规范的原因。

只要不涉及到侮辱保姆,像周女士这样先“小人”后君子的行为其实挺好。预先把所有服务的要点和需要遵守的规则都讲清楚,既避免了可能出现的一些风险,也可以给孩子更好的照顾,而保姆们只要认可她付的薪资,签订契约,那就是一件皆大欢喜的事情。

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