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公司新闻

“我快疯了,保姆逼的。”

朋友养了一只大金毛,肚子大了之后弯不下腰,遛狗时跟不上狗,每次被狗溜得气喘吁吁,所以现在交代给阿姨溜。

最近真的太太太太太忙了,我打算开始做视频平台,在每天的工作量上又增加了几乎三分之一,忙起来连外卖都顾不上点,总是过饭点吃饭,对身体不好。

她彻底爆发了,控诉阿姨不认真,阿姨不敢跟她吵,但是下午说自己感冒了头痛要吃药,在屋里睡了一下午。

她说,这个阿姨做饭还挺好吃的,不光是只有缺点,另外再换我也觉得麻烦,害怕还不如这一个。

如果没有打算去更换阿姨,她应该和阿姨确定好相处的规则,没有哪个人,是完全符合另外一个人愿望的,所以需要磨合。

保姆行业,人员素质参差不齐,又不像年轻人容易塑造和爱学习,当保姆的工作没有达到标准的时候,完全没必要生气。

我对朋友说,接下来你不要害怕冲突,而是要直面冲突,去告诉阿姨,我不满意,并且提出具体的方案,洗西红柿到底应该怎么洗。

懒惰的阿姨,这一次把西红柿重新洗了,下一次又回到原来的标准,只知道洗西红柿要干净,洗别的还是邋遢。

我带员工也是一样的,不怕新人来了不会做,不会做我也可以教,只有一种我不要,教也教不会的。

刚进公司的小朋友,我会给他们打预防针,告诉他们不要害怕我发脾气,我说,有时候我也会失控,不用对我的脾气做任何回应,重点去听后半段,我告诉你们的正确做法,以及我的要求。

但世界上没有完美的保姆,也没有完美的员工,更没有完美的朋友,学会发起冲突,利用冲突,是社交中的重要本领。

我把这一点分享给朋友的时候,她说,我何止是害怕冲突,我甚至还会在不那么满意的时候,表现出自己很满意的样子。

这个保姆在试用的时候,她就觉得其谈吐不那么令人舒服,但还是对这个保姆表现出很和善的样子,她说,其实这个保姆一直觉得,自己干得非常好。

所以在试用三天之后,中介问她,是不是满意,是否还要试用别的阿姨,她说,不用了,就这个。

看房是很麻烦的,如果你总是麻烦一个中介,他天天带你看房,看到后面熟悉了,你不想跟他买,都会觉得不好意思,即便你遇上了更好的中介,也无法更换。

所以,一定要跟不同的中介看房,这样可以在中介之间做个比较,谁是更专业的,谁推荐的房子更好,也不会被人情绑架。

不管是刮风下雨,是早是晚,都可以为你带看,你渴了,人家给你买瓶水,甚至有些中介还会给客户准备早餐。

如果想要解除这个法则的影响,我朋友可以在试用完一个保姆时,特别地为她准备一个小礼物,感谢付出,压力就不会那么大了。

甚至可以和对方说清楚,中介为我准备了三个阿姨来试用,试用完了之后我才能做出选择,就可以不用背负莫名的心理压力了。

但是因为不敢面对冲突,不会掌控关系,不懂得主动确定规则和界限,有多少善良心软的人还在隐忍。

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