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月嫂和雇主一家3口全部确诊,雇主索赔:她曾多

杨女士说,去年9月25日,她与乙方母婴护理师卫女士、丙方天津菩提果科技有限公司签约,约定服务时长26天,费用是1万元。

今年1月13日,杨女士生产,卫女士到医院开始进行母婴护理服务。1月20日晚,卫女士出现咳嗽、嗓子疼症状。第二天下午,因为身体不舒服收工回家。

杨女士表示,当时疫情正在加重,她提出根据合同,要求在不可抗力的情况下终止合同。但天津菩提果科技有限公司顾问称,不能结束合同。如果不放心只能换人,但不能保证没携带病毒。

杨女士担心违约,只好同意继续履约,但要求月嫂提供健康证明。经过视频面试后,第二个月嫂李女士上门服务。

1月22日晚9时,李女士转了几次公交,赶到杨女士家,进门前,没有戴口罩。服务过程中,杨女士听到李女士多次咳嗽、吐痰。

1月26日晚,杨女士频繁咳嗽。经检查,她的肺部已感染。之后,杨女士夫妻俩及月嫂的痰液被拿去化验,结果均为病毒阳性。其中,月嫂李女士痰液的病毒浓度是夫妻两人的两到三倍。

杨女士说,她曾因涨奶发烧,排奶后就退了烧,住院期间也只有咳嗽症状。而且,生了宝宝后,婆婆一直和她密切接触,直到第二个月嫂到来前,她才离开,婆婆未确诊。

武汉市第四医院检验科技师陈刘俊表示,月嫂痰液病毒浓度高,只能证明月嫂更容易被感染,病毒更适合在她体内生存和繁殖,进而推测她具有感染性。可能是月嫂传染雇主,但也不排除月嫂体弱,雇主传给月嫂。究竟谁传染谁,需要更多证据支撑。

第一个月嫂身体不适后,公司顾问表示,杨女士可以退单,不算违约。但杨女士表示还想再找一个月嫂,顾问就推荐了李女士。

李女士出门前身体健康,家中的丈夫和老母亲均未确诊,到了雇主家后,也没有出去过。至于谁传染给谁,无法认定,公司因此不能完全满足雇主诉求。

公司已同意全额退款,并出于对孩子的同情,补偿了6000元的奶粉钱。因双方没有达成一致,建议雇主走法律程序。

湖北今天律师事务所黄春兰律师认为,因目前杨女士无法证明是月嫂传染病毒致其生病而遭受损失,所以很难要求月嫂中心赔偿。

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